Features of personnel management in teams

features of short story in translated and non-translated literature: a polysystemic perspective

ترجمه متون ادبی در دنیای امروز از اهمیت ویژه ای برخوردار است. فرهنگ های مختلف با استفاده از متون ادبی ملل و فرهنگ های دیگر سعی در غنی کردن فرهنگ و ادبیات کشور خود دارند. کشور ما نیز از این قاعده مستثنی نیست. در ایران، ترجمه متون ادبی اروپائی که با دوران مشروطه ایرانی آغاز می شود موجب تغییرات اساسی در فرهنگ، شیوه زندگی و تفکر ایرانیان شده است. در این دوران نه تنها در امورات سیاسی و فکری کشور تغی...

Crossing Borders with Personnel Selection: From Expatriates to Multicultural Teams

A Model of Management Teams

We present a simple model of management teams where the time it takes to make decisions is related to the size of the committee. We characterize the situations where larger or smaller sizes of the management team are desirable depending on the covariance structure of the signals that the managers observe.

Stability of Top Management Teams∗

We identify several theories that each suggest a link between CEO turnover and changes among a firm’s top non-CEO managers. We then assess these links empirically using two panel data sets. We present five main findings. First, we find that CEO and non-CEO turnover are positively associated. Second, we do not find that this association is stronger when firm performance is poor. Third, this asso...

a study of relationship between knowledge sharing and organizational agility among personnel in esfahan power electric distribution company

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تسهیم دانش و چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان پرداخته است . ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه می باشد . به منظور سنجش متغیر تسهیم دانش از پرسشنامه وانگ و وانگ و جهت سنجش چابکی سازمانی از پرسشنامه چاربونیر استفاده شده است . هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه میان تسهیم دانش و چابکی سازمانی از دید کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد . جامعه آماری این پژوه...